即便学的是相关专业，股东但知识结构和技术认知都与企业所需有差距，交叉复合型人才更是比较少。

“最需要高水平的工程师，再提致雪这一岗位我们曾经招聘半年都没遇到合适人才，各家都在抢。

轻资”吉利集团所属雷神动力智能微米工厂总监廖长青感慨地说。

东方汽轮机叶片分厂副厂长曾敬平也表示：产战“叶片生产线建成‘无人车间’后，仍需要少量技术运维人员。

我们想要既掌握机械加工、略东数控等实操技能，又懂电气技术、信息技术等基础知识的人才，这也是制造业转型中最紧缺的人才。

”按照《产业数字人才研究与发展报告（2023）》，铁龙我国数字化人才总体缺口约在2500万至3000万左右。

(责任编辑：苗方方)

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